Laatste nieuws

Levensfaseregeling

24 juni 2010 | Branchevereniging VHG heeft de digitale levensfasewijzer ontwikkeld. De levensfasewijzer helpt uw werknemer te bepalen in welke levensfase hij / zij zich bevindt. Uiteraard kunt u deze wijzer zelf ook invullen. » Lees meer

TNO - Arbobalans 2009: Werknemer steeds meer doordrongen van noodzaak langer doorwerken; werkgever minder

01 april 2010 | Het aandeel werknemers van 45 en ouder dat zegt door te willen werken tot 65 jaar is gestegen van 21 procent in 2005 tot 36 procent in 2008. » Lees meer

Leeftijdsbewust personeelsbeleid: trend of toekomst?

Hebt u uw talenten goed in zicht? De talentvolle medewerkers binnen maar ook buiten uw onderneming?
Net als veel andere sectoren heeft de agrarische en groene sector momenteel te kampen met een personeelsprobleem. Aan de ene kant te weinig instroom van jonge werknemers, aan de andere kant is het moeilijk de werknemers die er zijn voor de sector te behouden. Leeftijdsbewust personeelsbeleid is hét instrument om instroom te bevorderen, maar ook om werknemers in de sector te behouden en door te laten stromen. Kortom: om inzicht te krijgen in de talenten. Van zowel uw organisatie als uw medewerkers. » Lees meer...

Doel Themadag Talenten InZicht

Het bestuur van Colland Arbeidsmarktbeleid wil binnen de agrarische en groene sector meer aandacht besteden aan leeftijdsbewust personeelsbeleid. Zodat werkgevers en werknemers praktische handvatten wordt geboden dit beleid (ook) in de praktijk toe te passen. Maar ook om de bewustwording bij zowel werknemers als werkgevers te stimuleren.

Vandaar deze themadag. Die deelnemers (werkgevers en werknemers) meteen de mogelijkheid biedt om te netwerken, kennis en ervaring uit te wisselen en misschien zelfs wel uitdagingen op het thema samen op te pakken. De uitvoering voor het organiseren van de themadag ligt in handen van het Colland Bestuursbureau. » Lees meer...