Programma

Datum

De Themadag Talenten InZicht is op 14 april 2009.

Lokatie

Hotel De Bergse Bossen , Traaij 299, 3971 GM Driebergen

Telefoon

0343- 52 81 50

Deze locatie is goed bereikbaar met auto en openbaar vervoer.

Het programma

Dinsdag 14 april	Tijd	Activiteit
Ontvangst	08.30 uur - 09.00 uur	Inloop
	09.00 uur - 09.30 uur	Ontvangst
	09.30 uur - 09.45 uur	Welkomstwoord dagvoorzitter, Grethe Van Geffen, Seba Consultancy
	09.45 uur - 10.15 uur	Gastspreker Bert Gijsberts, bestuursvoorzitter branchevereniging VHG en ondernemer (groenvoorzieningsbedrijf Boogaart bv.) vertelt over zijn ervaringen met doorstroom en uitstroom personeel, personeelsbeleid dat aansluit op behoeften van zowel werkgever als werknemer.
	10.15 uur - 11.00 uur	Natuurmonumenten en voorbeeld 'good practice' door Diana Entken en Ron Adelaar
	11.00 uur - 11.15 uur	Korte pauze
1ste ronde workshops	11.15 uur - 12.30 uur	Workshop 1 George Dekker, TNO. Uitleg over het instrument “ de Doorbraakmethode” op een concrete manier met snelle successen op operationeel/tactisch niveau te werken aan leeftijdsbewust personeelsbeleid. Workshop 2 Let op: deze workshop is in de ochtend vervallen. 's Middags kunt u wel naar Martijn de Wildt (zie hieronder) Workshop 3 Hans Ligtenberg, docent InHolland. Werven en boeien van jonge werknemers. Lees meer Workshop 4 Floor Verkerke en Jeanette van Wijk, Human Capital Group. Generatiemanagement in de praktijk. Lees meer
Broodjeslunch	12.30 uur - 13.45 uur	Gelegenheid informatiestands te bezoeken in Grand Café en te 'speed daten'
2de ronde workshops	13.45 uur - 15.00 uur	Workshop 1 George Dekker, TNO. Uitleg over het instrument “ de Doorbraakmethode” op een concrete manier met snelle successen op operationeel/tactisch niveau te werken aan leeftijdsbewust personeelsbeleid. Workshop 2 Martijn de Wildt, Taskforce DeeltijdPlus. Deeltijdwerken en praktische uitleg aan de hand van opgedane ervaring. Lees meer Workshop 3 Hans Ligtenberg, docent InHolland. Werven en boeien van jonge werknemers. Lees meer Workshop 4 Floor Verkerke en Jeanette van Wijk, Human Capital Group. Generatiemanagement in de praktijk. Lees meer
	15.00 uur - 15.15 uur	Korte pauze
	15.15 uur - 16.00 uur	Bijeenkomst in plenaire zaal met slotwoord dagvoorzitter en mogelijkheid aansluitend informatiemarkt te bezoeken
Informatiemarkt en borrel	16.00 uur - 18.00 uur	Gelegenheid tot netwerken en uitwisselen informatie

Korte rondleiding door de Themadag Talenten InZicht

Het voornaamste doel van de themadag is deelnemers bewust te maken en te informeren over het thema leeftijdsbewust personeelsbeleid. Daarnaast wordt na deze dag duidelijk wat de voordelen zijn en voor de eigen organisatie en/of bedrijf en uiteindelijk de hele agrarische en groene sector.
Door ook te laten zien hoe andere organisaties en/of sectoren met dit thema aan het werk zijn, krijgen deelnemers een duidelijk en concreet beeld over wat het thema inhoudt en wat het kan opleveren. Kortom: informeren maar ook zeker inspireren!

Toelichting op de programmaonderdelen

Ochtend

Het plenaire programma wordt geopend door de Actor/Colland Bestuursbureau en de dagvoorzitter, waarna een spreker op inspirerende en interactieve wijze het thema leeftijdsbewust personeelsbeleid bij de deelnemers onder de aandacht brengt. Deelnemers kunnen vragen stellen aan de gastspreker. Aansluitend wordt het onderwerp door middel van een voorbeeldorganisatie met goodpractice verder uitgewerkt. Ook aan deze gastspreker kunnen deelnemers vragen stellen, de dagvoorzitter begeleidt de discussie. Beide gastsprekers zijn ook aanwezig tijdens de lunchpauze, zodat deelnemers de mogelijkheid hebben om nader informatie te vragen waar nodig is.

Na een korte koffiepauze gaan de deelnemers naar de 1e ronde van de workshops. Deelnemers hebben bij het aanmelden voor de dag hun voorkeur aangegeven voor de workshops waar zij deel aan willen nemen. De volgende workshops kunnen worden bezocht:

Workshop het adequaat inzetten en benutten van personeelsinstrumenten.
Deeltijdwerken en praktische uitleg a.d.h.v. opgedane ervaring.
Werven en boeien van jonge werknemers
Generatiemanagement in de praktijk

Lunchpauze

In de lunchpauze hebben deelnemers de mogelijkheid om vragen te stellen aan deskundigen die vanuit verschillende organisaties aanwezig zijn. Dit gaat door middel van speeddaten. Hierbij heeft elke deelnemer een beperkte tijd om zijn/haar vraag te stellen en met de deskundigen (gastsprekers, deskundigen Sociale Partners, etc.) in gesprek te gaan. Daarnaast kunnen deelnemers informatie verzamelen bij de verschillende organisaties die zijn vertegenwoordigd op de informatiemarkt. Het verzamelen van informatie en in gesprek gaan met deskundigen is een prettige manier om ervaringen uit te wisselen zodat het thema leeftijdsbewust personeelsbeleid meer gaat leven en concreter wordt.

Middag

Na de lunch volgt nog een 2e ronde van workshops. De input uit beide workshops wordt door de dagvoorzitter verzameld en besproken met het discussiepanel. Ook zal de dagvoorzitter de input gebruiken om de discussie te begeleiden en gericht vragen te stellen.

De afsluiting van de themadag wordt ingevuld door een paneldiscussie, waarin verschillende invalshoeken over het thema leeftijdsbewust personeelsbeleid aan de orde zullen komen. De dagvoorzitter begeleidt de paneldiscussie en betrekt daar zoveel mogelijk de deelnemers bij. De paneldiscussie moet een onderdeel zijn waarin alle elementen van de dag bij elkaar komen en deelnemers de laatste vragen die hen bezighouden nog aan de orde kunnen stellen. De dag wordt afgesloten met een borrel.